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關(guān)于進一步加強來院進修醫(yī)、技人員管理的通知
各業(yè)務(wù)科室:
為進一步加強來院進修人員管理,切實提高進修人員進修質(zhì)量,確保進修工作有序、規(guī)范運行,保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)工作實際,我院特對進修醫(yī)、技人員管理做如下規(guī)定:
一、外單位人員來我院進修,需經(jīng)接收進修科室主任及醫(yī)務(wù)科審批同意,方可憑醫(yī)務(wù)科介紹信到進修科室報到。各科室不得自行安排和接待進修人員。
二、臨床科室進修醫(yī)師(含助理醫(yī)師)應(yīng)取得醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書;醫(yī)技科室進修人員應(yīng)具有國家統(tǒng)招正規(guī)學歷,并具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院以上的醫(yī)療單位工作兩年以上的工作經(jīng)驗。
三、進修臨床科室至少半年;進修醫(yī)技科室不得少于三個月,原則上不接受三個月以下的短期進修。
四、為保證進修帶教質(zhì)量,各臨床科室接受進修人員總數(shù)一般不超過本科室從事臨床工作醫(yī)師總數(shù)的50%。優(yōu)先接收我院對口幫扶醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進修,原則上暫不接受二級以下民營醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進修。
五、進修人員須接受入院前教育,要自覺遵守我院各項規(guī)章制度。接收進修人員的科室應(yīng)指定有經(jīng)驗的指導(dǎo)醫(yī)師專人負責帶教進修人員并把關(guān);有條件的科室應(yīng)有計劃地安排為進修人員講課。
六、進修人員必須在上級醫(yī)師指導(dǎo)下從事醫(yī)療活動,嚴禁獨立從事以下醫(yī)療工作:獨立管理病人、書寫病歷、下醫(yī)囑、手術(shù)、會診、值班、行使處方權(quán)及各項其它有創(chuàng)操作等。
七、進修人員的日常管理由接收進修的科室負責。各科室應(yīng)盡職盡責切實做好進修人員的管理工作??记趹?yīng)由專人負責,請假三天以內(nèi)由科主任批準,請假三天以上需經(jīng)醫(yī)務(wù)科審批。
八、進修人員若需要延長進修時間或到其他科室進修、參觀,需在進修結(jié)束前一個月向醫(yī)務(wù)科及接收科室主任提出申請,經(jīng)批準后,辦理交費手續(xù)后方可進行。各科室不得自行同意進修人員延長進修期限。
九、進修期滿后,各科室應(yīng)做好考核和書面鑒定,進修人員辦妥手續(xù)后方可離院。
十、醫(yī)務(wù)科將不定期對科室開展進修人員管理工作進行檢查,對私自接收進修人員的,一經(jīng)查實,將嚴格追究科主任責任并扣罰科室當季度獎金2000元。
注:進修申請表下載見下
&bsp; 醫(yī) 務(wù) 科
二〇一二年九月十八日