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為促進(jìn)我院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提高，拓寬選人用人渠道，形成有效管用、簡(jiǎn)便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，我院在前期動(dòng)員會(huì)的基礎(chǔ)上，于1月29日-31日召開(kāi)科主任、護(hù)士長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)。學(xué)校副校長(zhǎng)王俊和、院黨政領(lǐng)導(dǎo)及特邀院內(nèi)外評(píng)審專家參與評(píng)審。會(huì)議由黨委副書記、院長(zhǎng)王洪巨主持。

競(jìng)聘會(huì)全景

黨委副書記、院長(zhǎng)王洪巨主持競(jìng)聘會(huì)

與會(huì)評(píng)審專家及參與競(jìng)聘人員

本次競(jìng)聘共設(shè)置臨床科主任崗位51個(gè)，副主任崗位85個(gè)，技術(shù)部主任崗位5個(gè)，科護(hù)士長(zhǎng)崗位5個(gè)，護(hù)士長(zhǎng)崗位47個(gè)，副護(hù)士長(zhǎng)崗位54個(gè)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)過(guò)資格審查等規(guī)定程序，醫(yī)院共有314名政治合格、業(yè)務(wù)精湛、善于管理、年富力強(qiáng)的人員通過(guò)資格審查，參與此次競(jìng)聘。

在為期三天的競(jìng)聘會(huì)期間，醫(yī)院特邀院內(nèi)、外專家參與評(píng)審，評(píng)審專家從工作能力與經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)聘演講評(píng)價(jià)兩大塊，個(gè)人基本條件、業(yè)績(jī)、管理思路及水平、本科室現(xiàn)狀分析、工作目標(biāo)任務(wù)、可行性措施等6個(gè)方面對(duì)競(jìng)聘人員工作成績(jī)及能力進(jìn)行綜合評(píng)判打分。競(jìng)聘人員以PPT形式進(jìn)行充分自我展示。

為保證醫(yī)院科主任、護(hù)士長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘工作的順利開(kāi)展，確保選拔出一支適合醫(yī)院快速發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人才管理隊(duì)伍，醫(yī)院印發(fā)了《關(guān)于科主任、護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘上崗及教研室主任選聘工作的通知》，明確了競(jìng)聘工作的指導(dǎo)思想和基本原則，成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并成立紀(jì)律檢查組，全面加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘工作的監(jiān)督。

根據(jù)醫(yī)院競(jìng)聘工作部署，按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則及選拔程序，在競(jìng)聘會(huì)結(jié)束后，醫(yī)院競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)競(jìng)聘成績(jī)確定民主測(cè)評(píng)人員名單進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（高涌/審 蔣玉波/文 張靜然/圖）