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4月22日下午，蚌埠醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院召開2025年度科主任目標考核責任書、安全生產(chǎn)責任書、廉潔承諾書簽訂會議。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體科主任及部分職能部門負責人參加會議。

為深化公立醫(yī)院改革，瞄準國家三級公立醫(yī)院績效監(jiān)測標準，遵循“基于現(xiàn)狀、循序漸進、跳起摸高、力爭突破”原則，醫(yī)院從黨的建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)、運營管理、教學(xué)質(zhì)量、科研與學(xué)科建設(shè)、人才建設(shè)六個維度制定考核指標，實行“一科一策”，旨在促進醫(yī)院目標與科室目標的協(xié)同發(fā)展，明確科室發(fā)展目標及方向，激發(fā)科室凝聚力和內(nèi)在活力，進一步實現(xiàn)醫(yī)院“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和2035年遠景目標。

會上，運營管理部黃明智部長解讀了2025年度科主任目標考核方案。他從指標體系調(diào)整、目標值設(shè)置、評分辦法優(yōu)化、等次評定及結(jié)果應(yīng)用調(diào)整等方面對2025年度考核方案新變化進行了細致講解，為助力科室突破發(fā)展瓶頸、調(diào)整管理重點、明晰路徑導(dǎo)向提供了方向指引。

隨后，6位科主任代表與院領(lǐng)導(dǎo)共同簽訂《2025年度科主任目標考核責任書》、《安全生產(chǎn)責任書》、《廉潔承諾書》，其他科室負責人也進行了現(xiàn)場簽約。

蚌醫(yī)大一附院執(zhí)行院長胡建國院長指出，科室目標責任是經(jīng)過反復(fù)磋商與調(diào)研，結(jié)合醫(yī)院及各科室工作實際研究制訂的，目標責任書既與公立醫(yī)院績效考核、公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展標準相適應(yīng)，更承載著各科室的責任。希望各科室負責人進一步樹立目標思想，要瞄定目標，持續(xù)發(fā)力，認真落實科室目標責任，同時要以責任為動力，切實扛起責任，將科室目標責任細化為科室管理舉措，將各項指標落實到具體工作中，抓落實、抓成效。

蚌埠醫(yī)科大學(xué)黨委常委、蚌醫(yī)大一附院黨委書記錢志剛在總結(jié)講話中指出，簽訂新一輪科室目標責任書意味著全體科主任向院黨委作出了鄭重承諾，希望各位科主任：一是要提高認識，壓實責任。科主任作為科室發(fā)展的引領(lǐng)者、排頭兵，要勇于擔當，抗起責任；二是要發(fā)揮科主任在科室發(fā)展中的統(tǒng)領(lǐng)作用，科主任既是戰(zhàn)斗員也是指揮員，要進一步提高科室引領(lǐng)水平，將醫(yī)院對科主任考核的壓力轉(zhuǎn)化為科室發(fā)展的動力；三是要認真研究目標責任書中各項考核指標，帶領(lǐng)科室認真落實醫(yī)院發(fā)展重點工作，將目標進行細化，對標對表，持續(xù)發(fā)力；四是建立考核進度時序化，運營管理部等職能部門做好數(shù)據(jù)支撐，每月匯總督促，以月保季、以季促年，確保醫(yī)院年度目標任務(wù)順利實現(xiàn)。

（張青黃/審  黃明智/文  張靜然/圖）