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3月28日下午，我院開展2024年度首次科主任培訓會議，會議由人事處組織，臨床科室主任、副主任及相關負責人員參加，李偉副書記主持。

根據(jù)科主任培訓工作計劃，結合臨床實際工作需要，在保障培訓效果且不影響臨床工作前提下，我院新任科主任培訓工作采取系列形式陸續(xù)開展。李偉副書記強調，科主任培訓工作醞釀時間已久、勢在必行，科主任作為科室管理團隊核心成員，直接影響科室發(fā)展和學科建設，是我院實現(xiàn)高質量發(fā)展的重要因素。新任科主任培訓工作將以講座授課、問答交流、院外學習等多種形式展開，最終落實在以學促干、提升科室管理水平和效率上，希望各位科主任提高重視程度，認真對待培訓并在科室管理中積極實踐。

本次2024年度首次科主任培訓課程，由醫(yī)務處、運營管理部及經(jīng)濟管理科三個職能部門就醫(yī)療質量安全核心制度要點、醫(yī)院及科室病種結構優(yōu)化及績效考核方案等進行深入透徹的介紹與講解。課程中，職能部門負責人用實際工作中精彩豐富的案例生動形象地展示了課程內容，用數(shù)據(jù)說話、用事實講理，指出臨床日程管理中的不足之處，也提出針對性的優(yōu)化方案和改進方向，讓科主任們深刻體會到提高科室管理效率的重要性和迫切性。

至此，我院新任科主任系列培訓工作正式拉開序幕，后期將繼續(xù)開展豐富多樣的培訓課程，進一步滿足臨床管理工作需要，提高我院臨床科室管理效率。