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10月28日護(hù)理部在南院學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行了“我為管理出主意”的征集評(píng)比活動(dòng)的決賽,來(lái)自各臨床科室的護(hù)士長(zhǎng)、教學(xué)秘書(shū)、帶教老師等護(hù)理管理者及護(hù)理骨干共200余人參會(huì)。會(huì)議由護(hù)理部李秀川主任主持、鄭海燕、陳永俠兩位副主任以及雷婷婷、王麗、邢彩英、楊從艷等四位科護(hù)士長(zhǎng)出席會(huì)議并作為評(píng)委。
為了讓廣大護(hù)理人員主動(dòng)參與護(hù)理管理,充分發(fā)揮廣大護(hù)士的聰明才智,為護(hù)士提供更多的發(fā)展平臺(tái),同時(shí)培養(yǎng)護(hù)理人員的民主意識(shí)和主人翁精神,有效地促進(jìn)廣大護(hù)理人員參與護(hù)理部的決策,保障護(hù)理管理決策的科學(xué)性、有效性。護(hù)理部在全院范圍內(nèi)開(kāi)展了“我為管理出主意”活動(dòng),此次活動(dòng)得到了廣大護(hù)理人員的積極響應(yīng),活動(dòng)共收集到案例100多例,通過(guò)片區(qū)的初賽,每個(gè)片區(qū)經(jīng)過(guò)評(píng)選推選出10個(gè)優(yōu)秀案例參加決賽。40位決賽選手經(jīng)過(guò)精心的準(zhǔn)備,結(jié)合多媒體,從現(xiàn)狀分析、“提出主意”的內(nèi)容,創(chuàng)新性、可行性等方面進(jìn)行分析,將一個(gè)一個(gè)金點(diǎn)子呈現(xiàn)在大家面前。
本次比賽在評(píng)分環(huán)節(jié),沿用了在“臨床護(hù)理典型案例”征集評(píng)比活動(dòng)時(shí)首創(chuàng)的“專家打分和現(xiàn)場(chǎng)觀眾微信投票相結(jié)合”的評(píng)分形式。專家們按照“主意”的創(chuàng)新性、可行性、匯報(bào)的詳實(shí)性等進(jìn)行綜合打分;現(xiàn)場(chǎng)觀眾也根據(jù)這些情況對(duì)案例進(jìn)行綜合考量,最終選出10個(gè)案例進(jìn)行投票,最終根據(jù)得分和得票數(shù)評(píng)出一等獎(jiǎng)1例,二等獎(jiǎng)2例,三等獎(jiǎng)3例。
新的形勢(shì)下護(hù)理管理面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn),作為護(hù)理管理者應(yīng)該進(jìn)一步解放思想、更新觀念,探索護(hù)理管理的新方法,追求實(shí)現(xiàn)民主管理和護(hù)士的自我管理。此次活動(dòng)就是要充分發(fā)揮廣大護(hù)理人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,探索民主管理的新途徑和新載體。此次比賽的案例有高年資護(hù)士吐露的肺腑之聲,讓我們感動(dòng),也有年輕護(hù)士的大膽創(chuàng)新,發(fā)出的豪言壯語(yǔ),讓我們感動(dòng)振奮。通過(guò)此次比賽,為我們的護(hù)理管理提供了新的思路,讓我們有一種腦洞大開(kāi)的感覺(jué),也為護(hù)理部制定2017年的工作計(jì)劃提供良好的依據(jù)和建議。